年前，公司年會(huì )期間，身在外地的員工陸續回漢，為了讓在外奔波了一年的員工們體味到家的溫暖，公司食堂準備了豐盛的餐食。為了錯開(kāi)午餐高峰期，我等大多數人吃完離開(kāi)才前往食堂就餐。當我打好飯菜剛落座，觸目驚心的一幕出現在眼前：餐桌上用來(lái)盛放殘渣的餐盤(pán)里倒滿(mǎn)了飯菜！完好的板栗、燒肉、菜薹……望著(zhù)這些被倒掉的飯菜，我的心里一陣揪心的痛：我們的員工就是這般不把糧食放在眼里么？

“勤儉節約”是中華民族的傳統美德，曾幾何時(shí)，“誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦”這樣的啟蒙唐詩(shī)仍在耳邊回響……身為農民的孩子，我深知農民地里刨食的艱辛和糧食的來(lái)之不易，對珍惜糧食有著(zhù)深深的情結?！耙恢嘁伙?，當思來(lái)處不易?！蓖?zhù)倒得滿(mǎn)滿(mǎn)的還熱氣騰騰的飯菜，我的心里一陣火辣辣的疼，真是事者無(wú)視，視者心疼??！

雖然現在生活富足了，在很多人看來(lái)，只是倒掉了一份飯菜而已，但這小小的浪費，卻從深層次反映出公司部分員工的個(gè)人素質(zhì)及修養。偉人曾說(shuō)過(guò)：“浪費是極大的犯罪”，被倒掉的豈止是飯菜，更是自己的“靈魂”！

細心觀(guān)察我們的工作和生活，浪費現象其實(shí)就在身邊：關(guān)不緊的水龍頭、白天仍亮著(zhù)的電燈、只寫(xiě)了幾個(gè)字就被扔進(jìn)廢紙簍的紙張、隨手倒掉的糧食等等。于個(gè)人而言：浪費是缺乏自我控制力的表現。挑食可以不打不喜歡吃的菜、飯量小可以少打一點(diǎn)，一碗飯都規劃不好，何以規劃工作？規劃人生？于公司而言：浪費是對他人勞動(dòng)成果的不尊重。公司之所以能取得今日之成就，歷經(jīng)無(wú)數員工的心血和付出，同時(shí)，這種行為雖然是個(gè)人素質(zhì)的體現，但卻會(huì )帶來(lái)嚴重的負面影響。如果浪費的行為不能得到制止，會(huì )像瘟疫一樣“傳染”給更多員工，長(cháng)此以往，公司將不公司也！

“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢?！睔v史告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的；一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì )是難以長(cháng)治久安的。同樣，一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)也是難以持續發(fā)展的。世界知名的豐田公司就以“小氣”著(zhù)稱(chēng)：公司為了節約用水，將抽水馬桶里放三塊磚，以節約沖水量；紙張正面書(shū)寫(xiě)完后，裁成四段裝訂反面作便條紙使用；一雙手套破了，只換破的那只……正是豐田員工這種“勤儉節約、艱苦奮斗”的“小氣”，才成就了豐田今天的輝煌。

因此，對于回盛而言，“勤儉節約，艱苦奮斗”不應該僅僅是一句空洞無(wú)物的口號，而應該成為一種精神、一種行動(dòng)、一種文化。它是回盛可持續發(fā)展的根本需要，要落實(shí)到每一位回盛員工的實(shí)際工作中，使之成為一種習慣，一種意識。當這種意識融進(jìn)了每一個(gè)員工的血液，才能實(shí)現真正意義上的勤儉節約，才能鑄就回盛鐵骨錚錚的精神，才能實(shí)現回盛的可持續發(fā)展！

我在此發(fā)起倡議：讓我們以實(shí)際行動(dòng)，從我做起，踐行“勤儉節約，艱苦奮斗”的精神！從我做起，從現在做起，從點(diǎn)滴做起，從自身崗位做起?！熬凵吵伤?，集腋成裘”，每一位回盛員工以主人翁精神行舉手之勞，做節約之事，為回盛的可持續發(fā)展貢獻源源不斷的動(dòng)力！支撐回盛走向一個(gè)又一個(gè)的輝煌！