“國內獸藥質(zhì)量標準是否會(huì )向國外看齊而發(fā)生變化？”“回盛能否建設電子閱覽室？”“建議調動(dòng)員工積極性，用激勵措施獎勵員工的金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子……”

2021年6月25日下午，回盛生物第三場(chǎng)總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì )在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行。來(lái)自各部門(mén)的優(yōu)秀員工代表十余人參加了見(jiàn)面會(huì )，會(huì )上各部門(mén)員工逐一發(fā)言，提出在各自崗位上的一些想法、需求、困難和建議，圍繞企業(yè)文化建設、生產(chǎn)研發(fā)、后勤服務(wù)、部門(mén)間溝通機制、公司發(fā)展等方面展開(kāi)了交流。針對每位員工的困惑和建議，張衛元總經(jīng)理進(jìn)行逐一的分析和解答，對合理的建議即刻采納，立即部署，現場(chǎng)不能馬上解決的也要求總經(jīng)辦會(huì )后督導相關(guān)責任部門(mén)抓緊落實(shí)。

會(huì )議最后，張衛元總經(jīng)理強調，公司的人才理念是“人盡其責、才盡其用”，對于人才的要求是“忠誠、勤奮、合作、能力”。公司十分注重年輕人的培養和發(fā)展，不斷打造年輕、開(kāi)放、包容的工作氛圍。年輕人要忠誠于自己從事的崗位，培養對工作的興趣，才能熱愛(ài)自己的事業(yè)，適應企業(yè)快速發(fā)展。目前公司各方面的條件都大幅改善，但公司全體員工仍然要充分發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神，和公司一起進(jìn)步、一起成長(cháng)，將回盛金子招牌發(fā)揚光大，爭做能代表“中國制造”的優(yōu)秀企業(yè)。

通過(guò)本次總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì )，各部門(mén)員工也更加理解了公司對自身崗位的要求和期望，體會(huì )到自己工作的重要性。員工們紛紛表示將會(huì )用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠，為回盛生物和動(dòng)保行業(yè)作出更大的貢獻。

此次見(jiàn)面會(huì )體現了公司對員工身心發(fā)展的重視與關(guān)心，有利于傾聽(tīng)員工心聲，為新老員工答疑解惑，增進(jìn)同事、領(lǐng)導之間的互相了解，也為貫徹落實(shí)“回盛鐵軍”工程提供堅實(shí)的制度保障，對公司長(cháng)遠發(fā)展具有積極意義。