為充分激發(fā)員工工作積極性,彰顯工作技能價(jià)值,營(yíng)造“以技獲薪,以能帶人”的團隊氛圍,4月16日,公司工會(huì )聯(lián)合智能工廠(chǎng)正式啟動(dòng)2025年生產(chǎn)員工崗位技能等級評定工作。 

此次崗位等級評定緊密?chē)@公司規劃設定評定條件,采取“理論測試+實(shí)操考評”的模式,通過(guò)公平公正的技能考核建立差異化薪資機制,切實(shí)助力生產(chǎn)團隊技能提升。

工會(huì )主席周健、人資中心總監李莎和工廠(chǎng)負責人吳澤鵬分別從工人的職業(yè)發(fā)展、公司的人才布局、工廠(chǎng)的人才素質(zhì)提升等角度給予了此次活動(dòng)的高度認可。

員工認真聽(tīng)取評定方案后備受激勵,目前正通過(guò)線(xiàn)下咨詢(xún)、技能強化等方式積極備戰,力爭在技能測評中展現最佳水平,實(shí)現個(gè)人能力與薪酬回報的雙向提升。